求职面试中，初试与终试是重要关卡，考官评分表上的隐藏加分项对求职结果影响重大。了解这些加分项，能帮助求职者在面试中脱颖而出，增加获得心仪岗位的机会。那么，初试和终试中究竟有哪些隐藏加分项呢？东氧空乘培训将就此问题展开说明。

一、初试，专业能力与形象气质的初步展现

初试时，考官往往通过简短交流快速评估求职者。专业能力是初试的重要加分项，求职者需清晰阐述与岗位相关的专业知识、技能和经验。例如，应聘技术岗位，能准确说明参与过的项目及自身贡献，会让考官眼前一亮。同时，形象气质也不容忽视。得体的着装、良好的仪态和自信的神态，能给考官留下积极的第一印象。保持微笑、眼神交流，展现出积极向上的精神风貌，有助于在初试中赢得考官好感。

二、终试，综合素质与岗位匹配度的深度考量

终试阶段，考官更注重求职者的综合素质和岗位匹配度。沟通能力是关键加分项，清晰、有条理地表达观点，善于倾听他人意见，能有效促进团队协作。在讨论问题时，能积极发言，又能尊重他人，展现出良好的沟通素养。应变能力同样重要，面对考官提出的突发问题或压力测试，能冷静思考、迅速给出合理回应，体现求职者的思维敏捷性和解决问题的能力。此外，对岗位的深入理解和热情也是加分项，求职者需展示出对岗位的认知、职业规划以及自身优势与岗位的契合点。

三、贯穿始终，诚信态度与职业素养的持续体现

无论是初试还是终试，诚信态度和职业素养都是贯穿始终的隐藏加分项。求职者要如实填写简历、回答问题，不夸大或隐瞒事实。在面试中，展现出敬业、负责、守时的职业素养，会让考官觉得求职者值得信赖。例如，提前到达面试地点、遵守面试规则等，这些细节都能体现求职者的职业素养。

求职者在初试和终试中，若能在专业能力、形象气质、综合素质、岗位匹配度、诚信态度和职业素养等方面表现出色，抓住考官评分表上的隐藏加分项，就能在众多求职者中崭露头角。东氧空乘培训认为以积极的态度、充分的准备应对面试，相信求职者能收获理想的工作机会。