在就业市场日益激烈的今天，空乘岗位因其不限专业和待遇优厚的特点，依然吸引着大量应届生的目光。然而，随着2025年的到来，国航、南航、东航这三大航司在面试规则上发生了显著变化，为求职者带来了新的挑战与机遇。东氧空乘培训接下来将详细说明这三大航的招聘变化，并提供相应的应对策略。

一、国航，学历与能力的双重考验

国航以其严格的招聘门槛和高效的面试流程，成为了求职者心中的“低调卷王”。2025年，国航为应届生开设了专属通道，但专科生仅限空乘专业，且要求入职前社保零记录。从录取数据来看，本科生占比高达82%，硕士也有3人入围，学历竞争异常激烈。面试中，国航注重考察求职者的家庭背景、情景应对能力和英语能力。因此，提前准备家庭相关和情景问答的答案，以及提高英语证书分数，将成为求职者通关的秘籍。

二、南航，AI面试引领新潮流

南航紧跟科技步伐，率先在招聘中引入AI面试。AI初筛逻辑独特，看重求职者的镜头感和语言流畅度。一旦在面试中出现卡顿或眼神飘忽不定，就可能直接出局。因此，求职者需要提前练习微笑和手势，让自己的表现自然得体。只有通过AI筛选，才有机会进入真人复试环节，所以努力成为“AI眼中的完美候选人”至关重要。

三、东航，多元模式

东航的招聘模式相对多元，总部和分公司之间存在显著差异。总部招聘现场人潮涌动，录取率较低，但淡妆清纯系的形象或小语种技能、急救证等特长将具有优势。分公司则注重户籍和年龄要求，部分分公司对本科应届生和年龄有严格限制。因此，求职者需要根据自身条件精准匹配航司，提高成功几率。

2025年的空乘面试新趋势为求职者带来了新的挑战与机遇。面对三大航司的变革，求职者需要提前做好充分准备。根据自身优势选择合适的航司；提前半年开始进行淡疤护理和牙齿整齐度检查，以良好形象面对终审；抓住应届生红利，尽早参加校招。东氧空乘培训认为紧跟航司变革步伐，提前做好充分准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的空乘梦想。